請聽來自學徒和就業專家的建議，瞭解為什麼學歷學徒越來越受年輕人歡迎。政府將其描述為「彙集了高等教育和職業教育的精華」。 對於學生來說，這是一種既能獲得學位，又能在自己選擇的領域獲得實踐經驗的令人興奮的新方式。

學位資格

學位學徒制不同于大多數學徒制，學生有機會獲得完整的學士(6級)或碩士(7級)學位。 學徒除了與雇主一起工作外，還在大學或學院兼職學習。 他們每週至少工作30個小時，在這段時間裡，根據雇主的需要，用任何一種方法學習。

例子:

埃克塞特大學(Exeter University)數位與技術解決方案學位學徒課程的教學通過住宿課程、線上學習和虛擬工作坊進行，以補充學徒與雇主的工作。

金融

學位學徒在學習期間可以拿到工資，在整個3-5年的職業生涯中，他們至少可以拿到學徒的最低工資。

最低工資是每小時3.70英鎊，但收入通常要高得多。 在團隊領導和管理部門工作的學徒工資最高，平均每小時9.11英鎊。

學位學徒也是完全免費的，所以學徒將避免通常的學費債務!

現實世界的經驗

學位學徒在學習如何在工作環境中操作的過程中，獲得了寶貴的實際經驗。 他們將作為公司的一名員工被委派責任和任務。學徒受益于專業環境，與合格的員工一起培訓，並從經驗中學習。 他們也可以在他們的行業中建立網路，建立聯繫，這將使他們在未來受益。

「畢業生並不總是具備就業技能。 他說:「他們可能擁有技術知識，但他們可能沒有工作技能，因為他們可能沒有任何工作經驗。 當他們完成學徒生涯時，他們比剛畢業的大學生更有價值。 」

「許多雇主發現，最近的大學畢業生缺乏工作經驗，而這帶來的軟技能…… 因此，企業希望招收學徒，讓他們適應所需要的角色，或許並不令人意外。 」

就業能力

學位學徒往往非常適合就業，因為他們在畢業時既受益于學位的學術嚴謹性，也受益于學徒的實踐經驗。 這些學徒培訓是由雇主自己設計的，這意味著學徒在離開培訓時掌握了開始職業生涯所需的技能。 一項由積極的結果公司開展的民意調查發現，93%的雇主願意雇傭學徒而不是畢業生。

許多學徒直接找到工作，留在提供他們課程的公司。 根據GovUK的一項調查，77%的學徒留在同一個雇主，46%的學徒獲得加薪，36% 的學徒獲得晉升。

「學位學徒制的美妙之處在于，你可以獲得對雇主有直接價值的經驗。 學徒在為企業做出貢獻的同時，也在培養自己的技能和能力。 」目前，英國有100多家公司(如滙豐、西門子、雀巢)與20多所大學( 包括倫敦大學學院、曼徹斯特大學和埃克塞特大學)合作。

從航空航太發展到公共關係，都有學位學徒。 Unifrog在學徒計畫工具上收集所有可用的課程，你可以在其中篩選和搜索適合你的學位學徒計畫。

學徒的案例研究

我們採訪了一些正在攻讀學徒學位的學生。 他們是這麼說的:

阿肖克•海明斯(Ashok Hemmings)在上完六年級後，直接進入工程專業攻讀學徒學位，在勞斯萊斯(Rolls-Royce)工作，並在謝菲爾德哈勒姆大學 (Sheffield Hallam University)學習。

「我選擇了學歷學徒制，而不是去上大學，因為整個過程似乎要好得多。 它給了我真實的世界經驗和同等的教育水準，同時避免了學費和薪水。 作為一名學徒，我可以用實際的引擎硬體工作，這總是令人著迷的，而且我有大量的任務或角色要做，所以沒有一天是一成不變的!」

珍妮·麥克海爾正在攻讀企業管理的學徒學位。 她在倫敦皮爾森學院學習，在BBC工作。

「我一直想在創意行業工作，我想提高我的管理和領導能力。 我沒有上大學，但一直想獲得學位。 在一個令人興奮的行業工作，同時又獲得了商業管理的文學學士學位，這種結合對我很有吸引力。 到目前為止，我在BBC最喜歡的專案是帶頭製作一些多元化和包容性的視頻。 」