我們知道這聽起來很可怕，但建立人際關係並不全是壞事——它本質上就是去瞭解別人，發掘你的才能。 如果雇主需要招聘新員工，你認為他們是更願意從一堆簡歷中篩選，還是更願意接受朋友推薦的人選? 是的，你猜對了。 所以，如果你想知道如何成為那樣的人，請繼續讀下去……如果雇主需要招聘新員工，你認為他們是更願意從一堆簡歷中篩選，還是更願意接受朋友推薦的人選? 是的，你猜對了。 所以，如果你想知道如何成為那樣的人，請繼續讀下去……

它不是什麼

人際交往不是要求一份工作——一般來說，除非你已經非常瞭解一個人，否則就不會那麼受歡迎。 更重要的是，一旦有了這份工作(或機會)，你就得知道它需要什麼，是否適合你，最好是雇主瞭解你。 此外，如果你想像著在頂層的酒吧裡喝著昂貴的雞尾酒閒聊，瀟灑地眨眨眼，向路人遞上你的壓花名片，或者穿上你最好的奶油休閒褲打高爾夫球，抽雪茄，你可能會失望……

它是什麼

令人震驚的、隱藏的事實是，網路是關於社交和聊天的。 呃… 就是這樣。 它是關於表現出興趣，討論想法和收集資訊。 這不是火箭科學，你可能已經做過了，而且你可能比你想像的更擅長。

如果做得好，人際網路可以説明你建立有用的聯繫，並找到可能不會登廣告的工作機會。 不過，它不僅對找工作有用——有些人用它來獲得建議、發現工作經驗和尋找機會，甚至只是為了結識一些人，瞭解在某個行業工作是什麼樣子。

連接網路

如今，社交媒體讓你比以往任何時候都更容易與陌生人聯繫。 此外，現在很多招聘人員都有Facebook、Twitter和LinkedIn的個人資料。 他們用這些來分享資訊和與潛在員工溝通，有些人還用它來獵頭。 很多實習、志願服務機會和工作都是通過社交媒體發佈廣告的，尤其是Twitter和LinkedIn，所以如果你不把這些網站用於職業目的，你可能會錯過機會。

推特

因為Twitter是一個開放的社交網路(你不需要經過「批准」才能關注某人)，你可以用它與你選擇的行業的專業人士聯繫， 這可能會為你提供工作經驗和工作機會。 不過，不要只是在twitter上發求職資訊——相反，要找機會加入對話，讓關係自然發展。