徵稅是對個人或企業徵收的一種稅。從現在起，年薪(總收入)超過300萬英鎊的雇主必須繳納學徒稅。 學徒稅按年工資的0.5%收取。

它是如何工作的?

雖然稅率為0.5%，但每位雇主每年都會得到1.5萬英鎊的津貼來抵消這一影響。 此外，如果他們把這0.5%的錢用於學徒培訓，他們也不需要支付。 任何支付給政府的錢都將投入到小型企業的資金池中——那些為16至18歲的學徒提供培訓的企業將從政府獲得100%的培訓成本 (19歲及以上學徒獲得90%的培訓成本)。 員工不足50人的非徵稅企業，如果雇傭16至18歲的學徒，還將獲得 1000英鎊的獎勵。

這本質上意味著，無論大型企業還是小型企業，現在都有很強的動機招收更多學徒。

這會對我有什麼影響?

這對任何考慮做學徒的人來說，既是好消息，也是壞消息。 這意味著你更有可能找到一份適合你的學徒工作。

另一方面，有人擔心，這些新的激勵措施正導致一些雇主在提供低品質培訓的同時「兌現」該計畫。 在新稅推出後，逾2500家機構註冊成為培訓提供者，其中許多雇主將資金用於內部的「培訓」服務，儘管他們此前沒有接受過教育培訓的經驗。 即使是像Learndirect這樣的老牌培訓機構，也因為培訓「不足」而被政府撤資。

我能做些什麼來確保我得到良好的培訓?

首先，你並不孤單——最近有消息稱，負責評估教育機構品質的英國教育標準局(Ofsted)獲得了額外的資金—— 這將説明他們在學徒培訓機構日益增多的情況下進行更多的檢查。